کارانه چیست و نرم افزار کارانه، پاداش و بهره وری مناسب چه سازمان هایی است؟
کارانه نوعی افزایش حقوق در قالب پاداش تشویقی است که بر اساس عملکرد کارکنان به همه یا تعدادی از پرسنل تعلق می گیرد. کارانه توسط همه سازمان و شرکت ها پرداخت نمی شود و در حقیقت جز پرداخت های واجب به حساب نمی آید ولی بیشتر سازمان ها برای تشویق کارکنان خود و ایجاد حس رقابت بین آنها، کارانه را بصورت مبتنی بر عملکرد پرداخت می کنند. برای محاسبه دقیق و سریع کارانه و جلوگیری از تحمیل بار اضافی به مدیران، می توان از نرم افزار محاسبه کارانه استفاده کرد. در نرم افزار کارانه معمولا برای هر کارمند صفحه ای مخصوص تعریف می شود که به مدیر اجازه می‌دهد تا بر اساس عملکرد کارمند، میزان کارانه وی را تعیین کند. در این مقاله ضمن بررسی مزایا و معایب پرداخت کارانه اطلاعات جامعی در مورد شیوه های رایج پرداخت کارانه در شرکت ها و سازمان های مختلف ارائه شد.
